Visión, misión y valores
Hacia dónde trabajamos, cómo llegamos allí y la cultura que construimos en el camino.
NUESTRA VISIÓN
Un futuro liderado por las comunidades donde la equidad en salud esté integrada en cada sistema.
NUESTRA MISIÓN
Nos asociamos con las comunidades para codiseñar y transformar sistemas que impactan la salud, amplían el acceso y promueven un cambio duradero.
Nuestros valores fundamentales
Nuestros valores no pretenden leerse como una lista de cualidades que queremos que tenga el personal. Describen la cultura que System Weavers se compromete a crear — y cómo se espera que cada persona contribuya a ella.
Escuchar con humildad
Escuchamos para comprender y reconocemos que la experiencia toma muchas formas. Sentamos a las comunidades a la mesa porque sus perspectivas son esenciales para el trabajo, y creamos espacio para conversaciones honestas — incluso cuando las perspectivas difieren o las conversaciones son difíciles. Llevamos esa misma apertura y humildad a cómo escuchamos a nuestros clientes, aliados y a nosotras mismas.
La retroalimentación nos hace mejores
Creemos que la retroalimentación es una inversión en las personas y en la calidad de nuestro trabajo. Honramos el tiempo y el pensamiento que alguien dedicó a su trabajo revisándolo con cuidado, ofreciendo comentarios útiles y estando abiertas a recibirlos. La retroalimentación no se reserva para las evaluaciones formales — es parte de cómo trabajamos, aprendemos y nos apoyamos cada día.
Asumir la responsabilidad y cumplir
Llegamos preparadas, comunicamos con claridad y a tiempo, y hacemos lo que decimos que haremos. Asumimos nuestros compromisos y no dejamos a nadie preguntándose en qué estado están las cosas. Cuando algo cambia o necesitamos ayuda, lo decimos temprano.
Mantener la curiosidad y encontrar el camino
Abordamos los desafíos con curiosidad en lugar de suponer que ya tenemos la respuesta. Preguntamos, resolvemos problemas, aprendemos rápido y buscamos soluciones. Cuando identificamos una brecha — en nuestro conocimiento, nuestros procesos o nuestra infraestructura — no la esquivamos para siempre; invertimos en mejorarla.
Crecer y hacer crecer a los demás
Creemos que todas las personas deben tener oportunidades de aprender, expandirse y avanzar. Compartimos conocimiento, nos acompañamos, delegamos con intención y creamos oportunidades para que otras personas lideren. Aportamos nuestras fortalezas individuales al equipo reconociendo que nuestra experiencia colectiva nos hace más fuertes.
Hacer mejor al equipo
Nos importa cómo contribuimos, no solo lo que logramos. Compartimos la carga, mantenemos la calma ante los desafíos, nos apoyamos y traemos un espíritu de positividad y posibilidad al trabajo. Hacemos espacio para la alegría, la conexión y la diversión, porque hacer un trabajo significativo y disfrutar de las personas con quienes lo haces no deberían ser cosas incompatibles.
Iniciar una conversación
Cuéntenos sus objetivos.